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                文化聚力 向上成長丨龍大肉食企業文化建設的“軟硬兼施”

                2020-06-18

                6月16日,龍大肉食正式舉行內刊周年慶特別活動——“最佳通訊員表彰暨特約通訊員聘任”交流會,以此表彰在內刊正式創辦的一年內,為公司企業文化建設和品牌宣傳方面作出突出貢獻的“最佳通訊員”們,并通過首次對“特約通訊員”這一肩負公司文化建設重要使命與責任的員工個人,頒發聘任證書,以此進一步加強通訊員隊伍建設中,充分發揮企業文化內核動力,建立并堅定龍大肉食人“品質至上 共創共享”的文化自信,助推公司全產業鏈深化布局與拓展的目標戰略的落地。

                龍大肉食副總經理張瑞為“最佳通訊員”進行頒獎

                龍大肉食聘請內刊首屆“特約通訊員”

                《龍大肉食》作為公司文化建設的“有形之手”,與眾多支持內刊建設的企業文化傳播者、踐行者和推動者,以共建共享賦能賦業,并從公司全產業戰略發展為出發點,以向下深耕一線與向上凝聚精神力量中,全力統籌做好龍大肉食的“軟性輸出與管理”,在龍大肉食發展的不同階段,拓展思維、增大格局,不斷創造積聚更加豐富的文化內涵和活力,從頂層設計到具體落實,不斷整合分享內外部資源,將優秀的企業文化落實到具體工作,促成公司對內產生更大更強的生產力,也帶動了龍大肉食對外品牌力的提升,繼續創造著屬于龍大肉食的發展新高度。

                時代變遷,精神永恒?;仡欭埓笕馐硟瓤瘎撧k的一周年時間里,龍大肉食不僅以強勁的高成長實力和動力,實現領跑行業發展,而且積極繪就了龍大肉食人的另一個規劃藍圖——以公司文化重塑建設為引領,著力打造龍大肉食的文化品牌力量。為此,龍大肉食過去一年中以高層管理團隊的謀劃創變,全盤統籌進行產業布局,推動管理的革新與文化建設;以龍大肉食網絡學院培訓體系的形成,籌劃構建人才事業發展平臺;以樂享生活季等系列活動的舉辦,共建員工豐富的文化生活;并以企業文化代言人的選舉,讓優秀的企業文化踐行者,成為公司文化價值理念真正落地建設的“指路明燈”!

                龍大肉食通過本次會議,對過去一年文化建設進行全方位總結的同時,也更加理清龍大肉食未來“軟實力”向一線員工縱深推進的發展思路與方向,希望通過每一次企業文化的落地踐行,將“品質至上 共創共享”公司文化理念,以著力實施質量文化、安全文化、品牌戰略等,深深融入每位員工日常生產工作,并延展到公司運營管理的各個環節, 形成龍大肉食人自身信仰與精神力量,讓公司的精神風貌贏得更多尊重與贊譽之時,也創造出更加令人驚嘆的龍大肉食發展速度。

                文化軟實力,其實就是戰略的硬實力。所以現代企業的競爭,已不僅僅是資本和人才的競爭,更是文化素質和文化實力的競爭。通過以本次交流會為契機,在更加明確龍大肉食2020年及未來全產業拓展方向基礎上,全面樹立起龍大肉食文化宣傳工作的發展方向。龍大肉食將在更加注重以人為本的人文精神,全力推進軟實力建設,且以站在文化自信建設新陣地的起點,積極面對當下新的發展機遇,在賦能發展,高效協同中攜手凝聚,全面激發起龍大肉食的“硬增長”!


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