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                高薪求才 晉升有道丨龍大肉食高知人才招聘培育規劃

                2020-04-17

                時代向前,全競賦能。龍大肉食青島辦公室的正式啟動,以充分借城市發展輻射全國之力,享區域人才資源之利,乘蓬勃發展之勢,通過更廣領域、更高格局和更深層次的對外開放與合作,不斷拓展全產業鏈發展空間與優勢資源的高效利用,以此提升萊陽區域全產業發展的核心競爭力。

                功以才成,業由才廣。通過青島辦公室的不斷完善,龍大肉食將積極鍛造“人才方陣”,構建人才招聘與培育體系,真正發揮青島辦公室的前方引領作用,為后方提供人才與資源的全面支撐和服務。為此,龍大肉食的“人才方陣”以亟需通過高知、高潛力人才招聘為切入點,積極打通金融、貿易、產品推廣等全環節業務鏈,有力激發潛在資源順利轉化為萊陽根據地的強大生產動力。 

                龍大肉食之人才招聘計劃

                • 以校園招聘 吸引高潛專業人才

                龍大肉食正以青島為中心,向省內外輻射,整合匹配的高校資源,積極搭建人才儲備體系。目前計劃與就近的煙臺大學、青島農業大學、山東牧院等院校合作,招聘培養食品、市場營銷、畜牧等專業的優秀畢業生,并逐步與西北農林科技大學、山東農業大學、河南牧業經濟學院、聊城大學、臨沂大學等院校建立起高潛力人才培養合作機制。

                • 以社會招聘 引進高知專項人才

                龍大肉食全力配置政策研究類、食品品管類、食品研發類、投資融資類、養殖生產與繁育類以及獸醫類人才招聘,并以青島辦公室為主要載體,積極儲備匹配需求的中高端專項人才。(招聘職位需求請見文章末) 


                龍大肉食之人才培育規劃

                青島辦公室以高知、高潛力人才的招聘與引進,不斷深建人才高地,并配套全方位的技術培訓和業務培訓,積極統籌人才培育規劃,構建人才發展機制,完善人才培育生態鏈條,不斷夯實“信念 勇氣 向陽”的龍大肉食企業文化。
                • 管培生快速晉升通道

                針對管培生將配備導師,輔以入職集中培訓、入職滿三個月懇談會、職業發展規劃的全方位職業培訓,并結合管培生崗位競聘,優異者重點提拔任用等,助力快速成長,健全職能型與技術型專業人才。

                快速晉升成長通道:一年主管 — 兩年科長 — 三年部長 — 五年分子公司總經理的挑戰目標。
                • 專項人才培養成長通道

                針對專項新進人才以新員工入職引導培訓營、關鍵能力提升培訓、精英班培訓、總裁班授課等理論加實踐相結合的培訓模式,全面推動人才梯隊建設,突出打造戰略型專項管理人才。

                晉升通道:以經營骨干—核心骨干—高級總監—資深決策專家的晉升通道,直接向龍大肉食各產業事業部、分子公司生產基地分流輸送高端專業人才。


                未來,龍大肉食以對高知、高潛力人才的引進,激發“第一資源”人才活力作為全產業發展的動力引擎,提升全產業鏈發展的人才創新動能,并在打造“前方資源引領+后方產業跟進”的協同發展中,切實促進人才創新成果轉化,驅動全產業的升級發展!



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